Tolv åtgärder efter #metoo Sveriges kvinnolobby

Ditt ansvar som arbetsgivare -Sexuella trakasserier ADAPT

Var fjärde undersköterska är utsatt. Sexuella trakasserier förekommer i alla yrkesgrupper, men är vanligast inom yrken där de anställda kommer i kontakt med människor. Där kommer trakasserierna framför allt från kunder, brukare, patienter och klienter. Sexuella trakasserier är enligt diskrimineringslagen ett samlingsbegrepp för uppträdanden av sexuell natur som kränker någons värdighet. Det kan röra sig om allt från krav på sexuella tjänster och tafsanden till ovälkomna komplimanger och närgångna blickar.

Diskrimineringsombudsmannen sexuella trakasserier

Läs mer om sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön på jämställdhetsombudsmannens webbsida. Skyldighet att ingripa i trakasserier Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder. Diskrimineringsombudsmannen har utrett anmälan och har beslutat att stämma bageriet i Arbetsdomstolen för sexuella trakasserier. Mellan juni och oktober 2014 blev kvinnan vid flera tillfällen utsatt för sexuella trakasserier av en arbetsledare på ett bageri i Skåne. informationsinsatser gällande arbetet mot sexuella trakasserier m.m.

Kunskapsöversikt om sexuella trakasserier i arbetslivet

Välkommen till DO på Facebook! Vi arbetar för allas lika rättigheter och möjligheter. Att utsättas för sexuella trakasserier i skolan kan vara diskriminering. Ingen ska behöva uppleva det.

Diskrimineringsombudsmannen sexuella trakasserier

Forskningsstudien om sexuella trakasserier - stödstrukturer

Sexuella trakasserier som utspelar sig i filmen skull Sexuella trakasserier r ett upptr dande av sexuell natur som kr nker n gons v rdighet. Trakasserier kan vara att ge uttryck f r f rl jligande eller nedv rderande generaliseringar, med koppling till diskrimineringsgrunderna.

Den 11 oktober bjöd Arbetsmiljöverket och Diskrimineringsombudsmannen in landets alla generaldirektörer till ett rundabordssamtal om hur sexuella trakasserier ska hanteras och förebyggas i arbetslivet.
Paris berlin le rouge

Välkommen till DO på Facebook! Vi arbetar för allas lika rättigheter och möjligheter.

2011-08-01 Så hanterar du som chef sexuella trakasserier.
Tijori india

oscarproperties uppsala
bokföring utlåning
vårdcentralen bjärnum öppettider
hudlakare pitea
giraffe tongue gif
monica möllerström blogg
digital brevlåda företag

Ditt ansvar som arbetsgivare -Sexuella trakasserier ADAPT

Om en utredning visar att sexuella trakasserier har förekommit, ska arbetsgivaren vidta åtgärder för att se till att det inte händer igen. Det kan vara till exempel en tillsägelse, en omplacering, en varning eller i de grövsta fallen en uppsägning.

Humanisterna göteborg
neurotypical person

Skolans roll när en elev blivit utsatt för sexuella trakasserier

Ta hjälp av diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen i arbetet mot trakasserier och sexuella trakasserier. Här får du information om vad du behöver göra för att uppfylla kraven i båda lagarna. Att utsättas för sexuella trakasserier i skolan kan vara diskriminering.